在全党扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要时期，中国有色集团党委坚持把思想和行动统一到党中央决策部署上来，深刻认识集中整治违规吃喝是旗帜鲜明讲政治、永葆党的先进性和纯洁性、一体推进正风肃纪反腐、营造干事创业良好氛围的必然要求，把集中整治违规吃喝作为净化政治生态的重要任务，聚焦中央明确的7方面重点任务，以集团公司“作风建设年”专项行动为抓手，全面深入推进学习教育，开展违规吃喝集中整治，坚决刹住吃喝歪风，把作风建设新成效持续转化为推动集团公司高质量发展的强大动能。
层层压紧压实责任链条，打出集中整治的“组合拳”
中国有色集团党委以更高站位扛牢集中整治违规吃喝政治责任，第一时间召开党建工作领导小组会议，专题研究制定《中国有色集团党委在学习教育期间集中整治违规吃喝的工作方案》，召开穿透至四级企业的深入贯彻中央八项规定精神学习教育、集中整治违规吃喝专题推进会暨警示教育会，专题部署全系统开展违规吃喝集中整治，组织党员干部以多种方式深入学习中央关于集中整治违规吃喝的通知精神。各级党组织全力支持纪检机构充分发挥监督专责作用，从严执纪，对违规吃喝问题进行全方位多角度监督。统筹财务、审计、督办、行政等职能部门各方力量，强化贯通协同，加强对公款吃喝、公务接待、商务招待等方面的监管，加大对食堂等内部用餐场所的监督检查力度，全链条凝聚工作合力，做到同题共答、同向发力。中色股份组织召开警示教育大会，点名道姓通报典型案例，组织参观警示教育基地，通过召开两场警示教育会，全方位筑牢拒腐防变思想防线、提振干事创业精气神。中色十五冶扎实开展违规吃喝整治，印发《关于深入整治违规吃喝问题的通知》，通报违规吃喝典型案例，推送《国有企业商务接待重点要求》《餐桌上“雷区”》等多期警示教育案例，强化震慑作用，大力推动整改整治。
系统思维纠治顽瘴痼疾，打好动真碰硬的“主动仗”
中国有色集团党委坚持问题导向，保持攻坚姿态，将自查自纠与监督检查相统一、突出重点与系统纠治相统一、严查快办与深挖彻查相统一推进集中整治。集团公司领导班子紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金问题，召开巡视整改专题民主生活会，进行深刻查摆检视，动态更新问题清单，将苗头性、倾向性问题纳入集中整治，制定发布《违规吃喝“十条禁令”》，以身作则，引导带动全系统党员干部坚决做到令行禁止，进一步压实全面从严治党政治责任。坚持“一盘棋”思想，紧盯出资企业“主战场”，对国资委党委巡视指出的有关问题当下改、马上改，确保改出成效。学习教育督导组发挥督导“利剑”作用，把集中整治违规吃喝作为督导工作的重中之重，与巡视组、巡视整改督导组协同联动，强化“督巡结合”，对三级单位开展下沉延伸督导，推动解决违规吃喝顽瘴痼疾。中色大冶针对违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，强化对基层单位清单、台账审核把关，印发《工作提示》，对措施制定不精准、不量化、整改时限不合理的基层单位及时指导纠偏，督促纠正。中色东方组织新提拔干部、年轻干部、关键领域干部开展沉浸式廉政警示教育活动和座谈会，通报违规吃喝案例，开展交流研讨，签署《新任干部廉洁自律公开承诺书》《领导干部“家庭助廉”承诺书》。
深化标本兼治抓常抓长，打牢长效监管的“防火墙”
中国有色集团党委坚持举一反三、标本兼治，推动“惩治防”一体发力，完善防范和纠治违规吃喝的制度规定，健全风腐同查同治机制，持续营造风清气正的政治生态。制定《集团总部公务接待信息公开管理规定》，开展《公务接待管理办法》和《公务接待信息公开管理规定》宣贯培训，组织出资企业修订公务接待管理制度。制定出台《关于违规吃喝问题的问答》，深入解读政策，指导基层单位进一步把握中央要求，对党员干部违规吃喝问题明令禁止。制定企业层面《深化以案促改、以案促治工作暂行规定》，从加强党委主体责任、纪委监督责任、职能部门管理责任等方面建立长效机制，更好为治理赋能、为发展助力，以可感可及的变化回应职工群众关切。中色桂林院坚持破立并举，把“当下改”与“长久立”结合起来，修订完善全面从严治党、管理业务、财务审批和报销等清单和管理办法，不断提高工作规范化、法治化、正规化水平，努力构建系统完备、贯通协调的严管严治长效机制。中色鑫诚修订完善业务招待、会议管理、公务用车、项目招投标等规章制度，从“集中整治”向“常态治理”转变，从“被动整改”向“制度预防”转变，确保改进作风规范化、长效化。
