2011年11月11日，中国有色集团党委书记张克利在参加由出资企业中国十五冶金建设集团有限公司（简称中国十五冶）承办的中国有色集团高级职称评审会议后，到中国十五冶武汉基地调研并出席了该公司领导班子2011年度民主生活会。
张克利书记在结束了中国有色集团高级职称评审工作后，连夜驱车赶往中国十五冶武汉基地调研。调研期间，张克利书记到中国十五冶武汉新基地施工现场实地察看了工程建设情况，听取了中国十五冶总经理马文洲关于企业生产经营、市场开拓、产业结构调整及下一步的工作安排和发展思路。张克利书记对中国十五冶在各项工作中所取得的成绩给予了充分肯定。他对中国十五冶下一步发展提出了具体要求，一是要确保和超越“双百亿”目标，要均衡发展，做大做强企业各个板块；二是要把“钱”管好、把职工队伍带好、把发展的事办好；三是要居安思危，高度重视产业结构调整以及内部体制变革后管理机制的配套建设，持续抓好建筑产业板块的质量安全管理，严格控制成本管理，进一步提升管理水平；四是要扎实推进创先争优活动，不断传承和发扬企业文化，成为集团公司企业文化建设的先锋。他强调，中国有色集团将大力支持中国十五冶各项改革发展，帮助中国十五冶实现产业转型，做大做强。
在中国十五冶领导班子2011年度民主生活会上，张克利书记对此次民主生活会给予了充分肯定，他指出，中国十五冶党委高度重视，会前组织领导班子成员认真学习文件、互相交流思想、坦诚自我剖析并撰写了会议发言提纲，会议达到了预期目的。中国十五冶所取得的优异成绩表明中国十五冶有一个团结协作、带领职工不断奋进的领导班子。随后张克利书记结合此次民主生活会主题，深刻阐述了自己对“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”的理解。他指出，以人为本、执政为民是我们党执政的理念和主张，深入基层、深入群众是新形势下群众的愿望，是企业发展的需要，也是领导干部自身发展的需要；强调企业的发展需要凝聚广大职工的智慧和力量，要认真研究分析新形势下职工群众思想工作，探索如何深入基层、深入群众，把职工群众的需求和期待转化为促进公司加快发展的动力。张克利书记用“领导干部走的路程越远，离职工群众的距离越近”、“领导干部越是辛苦，职工群众越感到幸福”勉励中国十五冶领导班子，深情寄语中国十五冶不断创造新业绩，实现新的更大的发展。
中国有色集团相关部门负责人陪同调研并参加领导班子民主生活会。
参加会议
实地考察十五冶武汉新基地施工现场
