近日，中色股份以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题，召开了2011年党员领导干部民主生活会，中国有色集团罗涛总经理参加会议并作了重要讲话。会议由中色股份党委书记、副总经理谢亚衡主持，领导班子全体成员参加了会议。
中色股份党委对开好此次领导班子专题民主生活会高度重视，周密部署、精心组织。会前专门给每位领导班子成员印发了上级党组织文件及有关学习材料，同时通过召开座谈会、个别访谈、设立意见箱、开通电子信箱、下发征求意见表等多种形式，向总部13个支部、10家出资企业广泛征求意见和建议，归纳梳理出2011年民主生活会及会后需要重点落实的六个方面的整改内容，形成并下发了《中色股份2010年党员领导干部民主生活会整改措施落实总结》；每位领导班子成员认真开展自学，根据征求到的意见和建议撰写发言提纲，广泛开展谈心活动，为确保会议质量做好了充分准备。
在民主生活会上，公司总经理王宏前同志、党委书记谢亚衡同志带头自我剖析，其他班子成员都以非常认真的态度，联系思想和工作实际，围绕公司发展战略、廉洁从业、党风廉政、创先争优、作风转变等方面进行了对照检查，认真回顾自身工作并查找和纠正个人在思想工作中存在的问题，并结合自身分管的工作，提出下一步开展工作的措施及想法。大家敞开心扉，认真开展了批评与自我批评。
会上，罗涛总经理对这次民主生活会及中色股份2011年的发展情况给予了高度的评价。他指出，这次民主生活会具有“三充分”、“三做到”的特点，即“准备充分、学习充分、沟通充分”，做到“敞开思想、坦诚相见、重视整改”；中色股份2011年的各项工作具有三个鲜明的特点：工作有目标、经营有思路、发展有业绩，希望中色股份继续朝这个方向更好的发展下去。作为中色股份的董事长，罗涛同志对中色股份的下一步发展提出了五点要求：一是不断完善战略规划。要紧扣集团公司跨越式发展的要求，在产业发展规划的系统性、所属企业的规划配套等方面、进一步统一思想，抓紧修订完善，确保科学发展。二是强化领导班子建设。在这次班子调整之后，中色股份要进一步加强班子建设，注重提高班子政治和业务素质，在团结、创新和发展上狠下工夫，注重整体功能的有效发挥。三是提高发展质量和速度。特别是要做好融资工作，用好的项目融资，用融资资金保证发展，在确保质量的前提下不断加快发展的速度。四是增强发展的后劲。要坚持以发展为主题，有效调整和优化结构，增强公司核心竞争力，解决发展后劲不足的问题；五是改变和树立对外投资形象。要以鑫都矿业、哈铝项目等国外资源开发和工程承包优秀项目为示范，努力做到工程质量、环境保护两手抓，积极履行社会责任，牢固树立负责任的企业社会形象。
通过召开此次专题民主生活会,领导班子成员之间加强了沟通,增进了了解，达到了互相帮助、促进团结、统一思想、凝聚力量的目的。为进一步加强公司领导班子建设、推进创先争优活动，为公司上下团结一心共同描绘十二五规划宏伟蓝图起到了巨大的指引和推动作用。
集团公司党群工作部主任贾红玉、人事部主任贾振宏参加了会议。
