2011年12月13日，国务院国资委宣传局副局长韩天、调研员张铁甲到中国有色集团出资企业中色国际贸易有限公司（简称中色国贸）就首都文明单位创建工作进行考核。中国有色集团党委副书记许树森，副总经理、中色国贸党委书记、总经理李筱英参加了有关活动。
汇报会上，考核组一行听取了中色国贸党委副书记、副总经理高顺清所作的题为《实施“五大工程”、开展文明创建》的专题汇报。听取汇报后，国资委宣传局副局长韩天充分肯定了中色国贸在改革发展和文明单位创建工作中取得的优异成绩。她指出，中色国贸成立4年来，在中国有色集团的有力领导下，做到了生产经营和精神文明建设抓得紧、抓得实，而且是两手抓、两手硬。中色国贸在文明单位创建工作中凸显出4个亮点：一是文明创建有特色，特别是企业文化体现了行业和企业的鲜明特点；二是文明创建有氛围，“争创文明部室、争当优秀员工”的双文明创建工作在公司上下扎实开展；三是文明共建有新意，城乡共建起到了榜样作用；四是文明创建有创新，社会实践活动、文化宣传、党建工作、思想政治工作有探索。她强调，中色国贸要总结成功的经验，再接再厉，为实现文明单位创建的更高目标而努力奋斗。
会谈中，许树森副书记充分肯定了中色国贸在中国有色集团两个文明建设中的作出的重要贡献。他指出，中色国贸领导班子高度重视文明单位创建工作，广大员工积极参与，在发展中不仅取得了良好的经济效益，也在党的组织建设、思想政治工作、履行社会责任等方面取得了显著成绩，起到了加快发展的带头作用、党建和创先争优的骨干作用、企业文化建设的典范作用、精神文明创建的先锋作用。
汇报会前后，考核组一行还实地考察了中国有色集团展厅、员工活动中心，参观了中色国贸文明创建图片展，查阅了文明创建工作原始资料，并在中色国贸员工中组织了问卷调查。
集团总部相关部门负责人，中色国贸领导班子成员及中层干部、员工代表参加了汇报会。
中色国贸紧紧围绕经营管理中心工作和可持续跨越发展这个主题，开展了五大工程建设：一是实施文化塑造工程，围绕着“铸就一个愿景、锻造一股精神、恪守四条准则、践行六项理念”，通过文化体系建设，为文明单位创建树品牌；二是实施金牌团队工程，在中色国贸内形成了争做学习型员工的良好氛围，为文明单位创建打基础；三是实施创先争优工程，积极推进创先争优项目化，深入开展管理缺陷诊断，坚持开展“双培养工程”，为文明单位创建添活力；四是实施和谐家园工程，积极履行社会责任、争当优秀企业公民，为文明单位创建聚合力；五是实施管理创新工程使企业管理水平和核心竞争力不断迈上新台阶，为文明单位创建添动力。通过五大工程，中色国贸文明水平和职工综合素质明显提升，保持了持续跨越发展的良好态势，有力地促进了两个文明建设。
参观集团公司展厅
中色国贸文明创建专题汇报会现场
