10月28日，红透山矿业公司机关党委召开了第二批主题教育广泛调研成果交流会，总结交流公司机关处室主题教育调研成果，梳理问题，明确思路，更好的将调研成果转化为解决问题的有效措施和具体行动，推进公司主题教育见实效。
自第二批主题教育开展以来，红透山矿业公司机关各处室按照公司党委主题教育工作总体部署，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。公司机关各处室领导干部紧密结合各自分管工作，以问题为导向，聚焦工作中的短板和不足，以及干部职工反映强烈的突出问题，确定了调研选题。通过深入基层、深入现场、深入群众，广泛听取意见，了解掌握实情，分析问题症结，拿出改进措施，最终形成了高质量的调研报告。
调研成果交流会上，公司党委工作部、公司办公室、安全环保监督管理处等13个机关处室分别就本单位的干部队伍建设、职工队伍建设、党员队伍建设、内部各项管理工作，以及职工群众关心的热点、难点问题进行了广泛交流，形成了切实可行的解决措施，为下一步的整改落实奠定了基础。红透山矿业公司党委书记、董事长张春海在听取各机关处室的调研成果报告后，对各处室的交流发言进行了总体点评。他要求各机关处室围绕检视出的问题，扎实做好后续整改工作，一要围绕本处室的工作职能，重点突出对管理制度不完善、不健全和执行不到问题的整改；二要为基层单位解难题、办实事，将第一批主题教育查找出的问题与第二批主题教育联动联接，做好整改；三要因地制宜的制定整改工作方案，精确定位、精准发力，以工作成绩检验主题教育的成效；四要进一步转变工作作风，各级领导干部要勇于担当、敢于作为，解决好制约公司生产经营的难题难关，努力推动公司各项工作上台阶。
