近日，中国有色集团出资企业中国十五冶金建设集团有限公司（简称：中色十五冶）全面贯彻落实党中央关于统筹推进疫情防控和复工复产相关决策部署，按照国务院国资委要求，在中国有色集团党委的领导下，有序加快复工复产，千方百计稳定就业大局。特别是以吸纳高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力等三类人群就业为重点, 加强就业保障。根据中国有色集团党委安排，中色十五冶注重在集团公司定点扶贫县加大稳岗扩就业工作力度。
稳就业 助推项目建设打开新局面
在毫不松懈抓紧、抓实、抓细各项疫情防控工作的同时，中色十五冶采取班车“点对点”、搭乘返岗专列等措施，组织农民工返岗；以兜底报销油费、生活费及疫情防控物资费用等惠民举措，鼓励农民工返岗采用私家车“点对点”拼车，从山东、河南、安徽、江苏、吉林、黑龙江等省组织农民工返岗28批次。
点对点组织农民工返岗复工
中色十五冶不仅稳就业存量，还把拓展就业增量作为当前统筹推进疫情防控和企业改革发展的一项重大任务来抓，采取就地就业、海外输血等方式，全力保障国内重点项目实施和海外“一带一路”项目建设。黄石地区是中色十五冶在湖北省内项目建设主战场，为了保证项目的复工复产对农民工的需求，十五冶一公司通过与当地居委会、镇政府、村委会相关负责人联系，对当地务工人员春节期间的返乡情况和务工意愿进行了摸底，就近招聘黄石籍劳务人员近百人。十五冶七公司承建的山东潍柴氢电池厂项目在湖北籍劳务人员进场有困难的情况下，大力招聘山东泰安、菏泽等地精装修劳务人员进场，50名劳务人员顺利实现就业。面对内蒙古赤峰金剑项目劳务人员进场难题，十五冶三公司加大在当地招聘用工力度，已进场劳务人员426人。十五冶对外公司通过QQ、微信和网站等平台发布招工信息，采用视频面试，录用面试合格人员321人。
随着人员的迅速到位，中色十五冶以一支支业务精、能力强、能打硬仗的自有施工班组为骨干和中坚力量，有效推进了各项目的高效建设。十五冶二公司承建的山东万华化学（烟台）氯碱热电项目，已经到岗各类技术工人224人，该项目部以自有施工人员为骨干组建17个班组，大大助推了复工复产提速。十五冶三公司越南钢厂项目部由于春节前部分核心管理人员及高级技工回国休假，因疫情突发不能及时返岗。项目部留守的自有技术人员带领近300名新招聘的越南籍员工在连续完成斜桥、皮带机、上升下降管、除尘管等大构件安装施工后，保证了高炉区全面进入收尾阶段，得到了业主高度认可。在安哥拉，十五冶一公司技术工人带领安籍员工积极推动项目收尾交工工作。目前，该项目186套房建和一条市政道路顺利通过验收，仅剩11套房建等待下一批次的验收，是所有参建单位中验收合格率最高的单位，也是剩余待验收区域最少的单位，各项生产任务完成率遥遥领先。
中色十五冶承建的安哥拉卢班戈社会保障住房工程
稳就业 助攻市场拓展打开新局面
作为在激烈的市场竞争中成长壮大起来的中色十五冶深深明白，市场竞争凭借的是实力，归根结底是人才的竞争。2019年，中色十五冶编制了人才战略子规划，按照“高层人才尖端化、中层人才专家化、基层人才职业化”的人才结构思路，大力推进管理队伍、技术队伍、技工队伍“三支队伍”建设，形成了人才聚集高地。一批精通国际工程的专业技术人才、商务人才、法律人才、财务人才迅速成长，一批懂外语、通商务、懂技术、会管理的复合型人才逐步汇集，为中色十五冶在EPC工程承包及拓展“一带一路”建筑市场提供了坚实的人力资源保障。
